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1.熱愛招聘工作，有強烈的責任心，良好的溝通能力及團隊合作精神；

2.熟悉招聘流程；

3.具備良好的信息搜索和分析能力，能夠獨立完成招聘任務(wù)；

4.熟練使用各種辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；

5.有相關(guān)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.優(yōu)秀應(yīng)屆生或者2年以上的招聘經(jīng)驗。

崗位職責：

1.負責公司招聘渠道的拓展和維護，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；

2.根據(jù)公司需求，制定招聘計劃，并執(zhí)行計劃，招聘各類人才，確保招聘目標的完成；

3.負責公司招聘預(yù)算的申請和管理，以及招聘費用的結(jié)算和核算；

4.協(xié)助公司開展招聘工作的各項活動，包括制作招聘廣告、聯(lián)系獵頭公司等；

5.負責維護和更新公司的招聘信息及簡歷庫，確保信息的準確性性和及時性；

6.負責與其他部門溝通，了解公司需求，并將招聘需求轉(zhuǎn)化為實際的招聘計劃；

7.負責對招聘結(jié)果進行跟蹤和分析，提供招聘的成功案例，并不斷優(yōu)化招聘流程；

8.負責公司招聘工作的保密，確保信息的安全性和保密性。